2026/8/5

平素より当事務所のホームページをご覧いただき、誠にありがとうございます。

このたび、皆さまへの情報提供をより充実させるため、当事務所発行の「社労士NEWS　2026.8　Vol.189」をホームページに掲載いたしました。

今月の事務所ニュースでは、以下の内容を取り上げています。

1.　【法改正】カスハラ・就活セクハラ対策の義務化（10月1日施行）

　　いよいよ2026年10月1日より、すべての企業に対してカスタマーハラスメント（カスハラ）および求職者等へのセクシュアルハラスメント（就活セクハラ）の防止対策が義務づけられます。本稿では、企業が必ず行わなければならない防止対策について説明します。

2.　【職場改善】人事労務関連制度の実施状況

　　採用、福利厚生、仕事と家庭の両立支援など、人事労務関連の制度は多岐にわたります。他社はどんな制度を取り入れているのか、実施率が高いのはどの制度なのかなど、企業にとっては気になるところです。本稿では、一般財団法人労務行政研究所が行った「人事労務諸制度実施状況調査」の結果をお伝えします。制度の導入・見直しの参考になさってください。 

記事詳細や、巻末に掲載しております「経営リポート」の送付をご希望の方は、お気軽に当事務所までお問い合わせください。

当事務所では社会保険・労務管理に関する最新情報や、法改正のポイント、日々の業務に役立つリポートなどを定期的にお届けしてまいります。ぜひご覧いただき、貴社の労務管理や人事施策にお役立てください。

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