2026/7/2
【動画配信】2026年10月義務化！今から備える就活セクハラ対策
2026年10月1日より、改正男女雇用機会均等法が施行され、いわゆる「就活セクハラ」への防止措置がすべての企業に義務づけられます。
従来の法規制では社内の労働者のみが対象でしたが、今回の改正によりインターンシップ生やOB・OG訪問を受ける学生など、「求職者等」にまで企業の保護対象が拡大されます。
施行までに企業が整備すべき体制のポイントと、採用現場でリスクとなり得る具体的な言動について分かりやすく解説した動画を配信いたしました。人事労務担当者や面接官を務める従業員の皆様は、ぜひご覧いただき事前の備えにお役立てください。
